华龙网-新重庆客户端1月17日21时讯（记者 霍瑞新）在职场中，人人都希望遇到一个好领导，一个好领导不仅让员工工作舒心，更能激发出他们最大的潜能。

那么怎样才是一个好领导呢？有人给出了一个答案——“员工利益放在第一位！”

说这句话的人叫聂荣，一个生在江津，学在永川，闯在全国的人。

聂荣

放弃高薪职业转行卖水果

如果说一个人的人生经历是一本书的话，那聂荣的经历则是一部连载小说。他当过老师，做过宣传，在一家国内知名的教育类杂志社做到副总编辑，成为人人知晓的教育专家。然而在2013年，45岁的聂荣却突然裸辞，选择下海经商，卖起了水果，自此开起“果叔”的人生篇章。

从文化教育界一下跨入商海之中，这不是个简单的事情，但“果叔”在其中找到了自己的独特的管理方法。

“做有文化的水果贩子！”除了货源和渠道，“果叔”做生意更注重创意，每一种水果经过他的手，变得像一个个有故事的人儿一样，受到市场的广泛青睐，他也成为了重庆金果源商贸有限公司的首席品牌官。

每年经过“果叔”宣传推广的水果品种超过30种，业务遍布全球，同时也带动了整个水果行业的发展。在重庆、贵州、云南等多个城市，许多果农通过他们找到了销售渠道，实现了脱贫致富。

公司高管为优秀员工揉肩洗脚 

杀入足浴界开启第二职业

你以为“果叔”就是聂荣的人设？

不，这个大叔可不是个“省油的灯”，他的人生，就爱折腾。

在水果行业做的风生水起之时，“果叔”又双叒叕地跨界了，在重庆开起了足浴店，取名“足乐有道”。

聂荣用一首自创的藏头诗诠了店名的寓意：“足下匆匆走天涯，乐中静享去浮华。有缘相遇闲暇里，道法自然漫推拿。 ”

没错，在这个人人都在谈“养生”的时段，聂荣果断“杀入”足浴行业，开启了自己的第二职业。目前足乐有道已经成为拥有4家门店，250余位员工，包含足疗、养生为一体的知名休闲养生品牌。

聂荣做足浴，也有着自己的一套方法。”技术是根，知识是本，真情服务，苦练本领。每个员工都要有一双慧眼，一双巧手，一张甜嘴，一颗善心，努力打造“双师型”技师，做顾客身体和心灵的按摩师。“

因为足浴行业门槛较低，大多数员工都来自农村，或城市贫困家庭。为了让她们增收创收，聂荣不仅让员工常做基础足浴技能培训，还让员工学习茶艺等其他综合项目。“250多个员工，就意味着250多个家庭，我们要为他们负责”。聂荣说。

深思远虑为员工致富谋出路

“负责”这两个字，聂荣从来不轻易说，但只要他说出口，那就一定会做到尽善尽美。

聂荣说：“企业家企业家，每一个企业的背后是无数个家，只有让他们每一个家庭都过得幸福，过得安心，企业才能发展。”

“保员工小康，让人民健康。”这是聂荣挂在嘴边的一句话，也是他对员工的一份承诺。为了实现这份承诺，聂荣不断为员工业绩提升谋思路，也为员工二次就业谋后路。

众所周知，足浴这个行业从业者多为年轻人，那么员工45岁以后又能做些什么呢？聂荣为他们想好了出路。

如今家政服务和医院康养行业面临大量人才缺口，聂荣正在逐步培养员工相关方面的能力。“除了让员工掌握足浴理疗方面的专业技能外，我们还会定期培养员工园艺和厨艺，并且让他们学习医疗保健的相关知识，这样就算他们离开足浴行业，也不愁找不到工作。”

董事长为员工洗脚

年薪20万招聘推动行业发展

虽然在这个快节奏的时代，足浴行业迎来了爆发期，但也面临着许多问题，比如，从业人员文化程度低、管理人员难招聘等，为此，聂荣不惜开出20万的年薪，只为招聘一名店长。

聂荣告诉记者：“长期以来，外界对足浴行业其实一直都有偏见，许多人不愿意真正投身进来，但三百六十行，行行出状元。消费升级、产业升级其实不仅给足浴行业带来了机遇，更为大健康产业带来了新的发展方向，更多处于就业阶段的人群应该看到这个行业未来的发展前景。“

聂荣称，目前他们正在积极寻找合作机会，与相关的高职院校及本科院校洽谈，一方面希望可以高薪聘请一些既掌握技术，又懂得管理的知识青年，另一方面希望达成校企合作，共同培养康复理疗、足浴等专业性人才，逐步提高整个行业的从业者水平，推动足浴休闲产业及大健康产业共同发展。

“不仅如此，对于表现比较突出，真心热爱这个行业的同学，我们也鼓励他们去积极创业，回到家乡去开自己的门店，我们来投资，让他们当老板，带动家乡一起发展。”聂荣说。

不忘初心带员工共同致富

“梦想是什么？梦想就是晚上梦、白天想，不顾一切往前闯。”这是1月15日足乐有道2020年新春团年会上，聂荣在做主题演讲时说的一句话。

事实上50岁的聂荣心里也有一个小梦想，那就是竭尽全力帮助自己的员工——这帮从农村出来的小姐们，实现共同致富。聂荣说，“因为我出身在农村，我特别能理解农村人的不容易，对他们来说，致富是梦想，但是困难重重，我想帮助他们，这是我的初心，也是我不能忘却的使命。”

除此之外，聂荣还有一个想法，那就是希望尽快将企业文化这一块做好做实，“我们的员工辛辛苦苦出来工作，肯定是希望能给自己的下一代带来更好的生活。我想尽快将我们针对员工子女的夏令营、冬令营做起来，让这些农村的孩子真正进到城里来，点燃他们的梦想。”聂荣说，他希望当孩子们到了科技馆，能够激发他们的科学热情，到了红岩村，能够学习革命烈士不怕苦、不怕累的精神。

在当天的团拜会现场，有一个特殊的环节叫“角色互换”，那就是员工当顾客，领导做员工，让领导们给优秀员工洗一次脚。当十几名员工坐在一排，公司的高管们包括董事长在内，一一上前为员工足浴、按摩时，台上台下许多人留下了感动的泪水。

聂荣告诉记者，这样一种形式，不是为了作秀，而是为了唤醒所有人的真心。“我们想让他们知道，用自己双手去奋斗的未来是美好的，每一份工作都是值得人尊重的，平时他们是服务者，今天他们就是主角。”